年假是国家法律规定的一种休息制度，是为了保障劳动者身心健康和工作生活平衡而设立的。按照法律规定的年假应该怎么休呢？下面我们来详细介绍一下。

我们需要了解什么是年假。简单来说，年假是指职工在一年内享有的带薪休假时间。根据《劳动法》的规定，职工在连续工作满一年以上但不满十年的，享有带薪年休假5天；在连续工作满十年以上的，每增加一年可增加带薪年休假1天，最高不超过15天。

我们需要知道如何计算年假天数。根据《劳动法》的规定，年假天数是根据职工的工作年限来确定的。具体计算公式为：职工在本单位连续工作满1年以上但不满10年的，年休假5天；在本单位连续工作满10年以上的，每增加一年可增加1天年休假，最高不超过15天。同时，职工在享受带薪年休假期间，其工资待遇不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

我们需要知道如何安排年假时间。职工可以根据自己的实际情况和需要来安排年假时间。一般来说，可以选择在节假日或者周末等时间进行休假。如果需要跨年度休假，可以提前向所在单位提出申请，并经过单位同意后方可实施。

按照法律规定的年假应该如何休取决于职工的工作年限和实际情况。在实际操作中，我们需要注意遵守相关法律法规，合理安排年假时间，确保自己和家人的健康和幸福。